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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等；
2、參與制定和完善公司人力資源政策和流程，確保人力資源管理的規(guī)范性和有效性；
3、與各部門合作，提供人力資源支持和解決方案，優(yōu)化團(tuán)隊結(jié)構(gòu)和工作流程。

崗位要求：
1、具備人力資源管理相關(guān)知識和技能，能夠獨立處理和解決人事問題；
2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與不同層級的員工進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)；
3、具備較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力，能夠在復(fù)雜的環(huán)境中快速做出決策和應(yīng)對變化。
4.具有3年以上人事崗位工作經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

薪資福利：
1、五險、法定假日、月休四天
2、生日福利，交通補助，帶薪年假，公司團(tuán)建，晉升空間大
3、月薪3000-8000元（具體面議）

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